Ich helfe Führungskräften dabei, eine grandiose Karriere zu haben,
ein Team zu führen wie kein anderer und sich selbst dabei nicht zu verlieren.
Warum gelingt manchen Menschen einfach alles? Selbst in Krisen reagieren sie souverän, führen ein motiviertes Team, inspirieren und entwickeln sich ständig weiter. Mit ihrer Karriere und ihrem Leben scheinen sie rundum zufrieden.
Und du selbst?
Stress, ungelöste Herausforderungen und innerer Druck bestimmen deinen Alltag? Du läufst ständig gegen die gleichen Mauern. Eine Welt voller Komplexität und Unsicherheit bringt dich an deine Grenzen und du möchtest mit deiner FührungsKRAFT viel mehr bewirken. Heute und in der Zukunft. Du weißt aber nicht wie. So hattest du dir eine erfolgreiche Karriere jedenfalls nicht vorgestellt.
Der Unterschied?
Glück ist es nicht! Es ist die Fähigkeit, sich selbst so auszurichten und zu steuern, dass gesetzte Ziele dynamisch erreicht werden. Gepaart mit Wissen über zukunftsfähige Unternehmensführung und Handwerkszeug, das in der Praxis funktioniert. Fehlt eines davon, scheitert Führung. Fehlt die Klarheit, scheitert die Traum-Karriere.
Die Lösung!
Die Lösung ist greifbar nah. Es geht um personal excellence @work&life. Fang‘ also einfach bei dir an. Wer andere führen will, muss erst mal sich selbst führen. Eine Führungskraft, die die Zukunft mit Menschen bewegen will, muss wissen, wie moderne Führung funktioniert. Und sie braucht die richtige Position, um wirksam führen zu können. Ich nenne es den magischen Dreiklang aus SELF.Leadership, MOVING.Leadership und CAREER.Leadership!
SELF.Leadership, MOVING.Leadership und CAREER.Leadership:
Vor welcher Herausforderung stehst du gerade, um deinen Dreiklang in Harmonie zu bringen?
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KERSTIN.HARNEY
Expertin für Self.Leadership und future skills, Sparringspartnerin. Impulsgeberin. Lösungsfinderin. Strategin. Karriereberaterin. Prozessgestalterin. Visionsgeber. Tranformationsexpertin. Positioniererin. Inspirationsgeberin. Optimistin. Realistin. Zuhörerin. Empathin. Augenöffnerin. Selfleaderlotse. Troubleshooter. Zukunftsdenkerin. Potenzialtrüffelschwein. Strukturgeberin. Persönlichkeitsprofilerin. Neudenkerin. Vertrauensperson. Vermittlerin. Unternehmensberaterin, Strategieberaterin, Diplom-Kauffrau, Beraterin aus Leidenschaft.
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SELF.Leadership
Warum entwickeln sich manche Menschen ihr Leben lang weiter und sind einfach erfolgreich? Und dabei strahlen sie gelassene Souveränität aus und haben Spaß an dem, was sie tun und wie sie leben.
Weil sie die Kunst des Self.Leaderships beherrschen.
Ich zeige dir, wie es geht.
MOVING.Leadership
Was braucht es eigentlich, um als Führungskraft fit für die Zukunft zu sein? Was braucht es, um als Team oder Unternehmen zukunftsfähig zu sein? Sicher hast du dir diese Fragen schon mal gestellt.
Ich habe Antworten für dich.
Damit du bewußt führst.
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33 gute Gründe
für die Zusammenarbeit mit mir
1. Weil du erfolgreich sein willst.
2. Weil du raus willst aus dem Druck, rein in eine gelassene Souveränität.
3. Weil du deine Karriere selbst steuern möchtest.
4. Weil du ein moderner, inspirierender und souveräner Leader sein möchtest.
5. Weil du dich deinem idealen Ich immer mehr annähern möchtest.
6. Weil du dich nicht verlieren möchtest.
7. Weil du Dinge anders machen musst, wenn es anders werden soll.
8. Weil du weißt: Wenn du es nicht in die Hand nimmst – wer dann?
9. Weil ich nicht FÜR, sondern MIT anderen Menschen arbeite.
10. Weil „individuell“, „nachhaltig“, „ganzheitlich“ und „flexibel“ für mich selbstverständlich sind.
11. Weil du auch bei Sturm gewappnet sein willst. Jetzt. Heute. Morgen. Und in Zukunft.
12. Weil ich auch mal etwas unkonventioneller arbeite.
13. Weil ich ehrlich zu dir bin.
14. Weil du alles willst: im Job abliefern, dich entwickeln und ein Leben.
15. Weil ich Seiten an dir entdecke, die du einfach nicht sehen kannst.
16. Weil du mich auch für „hard fact“- Herausforderungen an deiner Seite hast.
17. Weil ich den Unterschied von Management, Führung und Steuerung kenne.
18. Weil du deine persönlichen Herausforderungen mit jemandem besprechen möchtest, vor dem du dein Gesicht nicht verlieren kannst.
19. Weil ich heute schon weiß, welche Skills du als Leader brauchst.
20. Weil du wissen musst, wie du dich selbst coachst.
21. Weil ich zuhören und hinhören kann.
22. Weil du verstehen möchtest, warum manche Menschen alles locker und leicht unter einen Hut bekommen. Und du nicht.
23. Weil ich schon mit dem Self.Leadership-Konzepten gearbeitet habe als ich noch nicht wusste, dass es dafür einen Namen gibt.
24. Weil ich meine Learnings aus 25 Jahren Business, Beratung und Coaching in den Ring werfe.
25. Weil ich den „du musst nur an dich glauben“-Ansätzen Fundiertes entgegensetze.
26. Weil ich weiß, dass Change nicht per Anordnung funktioniert.
27. Weil du in einer Welt voller Unsicherheit stets eine gelassene Souveränität ausstrahlen möchtest.
28. Weil du ein Optimum von Sinn, Erfüllung und Erfolg möchtest.
29. Weil alles, was ich empfehle, den Praxistest bestanden hat.
30. Weil ich mit dir individuell an Lösungen arbeite. Nicht am Problem.
31. Weil es einfacher geht als du denkst. Einfach einfach.
32. Weil du nicht dein ganzes Leben auf den Kopf stellen musst, um aus dem Hamsterrad zu entkommen.
33. Last but not least: Weil du immer noch liest.
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Klarheits.GESPRÄCH
Du möchtest dich als Leader weiterentwickeln und dabei deine Traum-Karriere verfolgen. Aber du weißt nicht, wo du anfangen solltet?
Dann lass’ uns in einem Gespräch Klarheit für dich erzeugen. 30 Minuten sprechen wir darüber, wo du genau steht und welche nächsten Schritte sinnvoll für dich sind.
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Erfolgs.BLOG
Die Fähigkeit, andere und sich selbst bewußt zu führen kann nicht erlernt werden?
Doch kann sie! Es ist eine Entscheidung und eine Frage der Haltung. Wenn du das Ruder nicht selbst in die Hand nimmst, bestimmen andere, wie es in deinem Job als Führungskraft und sogar in deinem Leben läuft.
In meinem Blog gebe ich kleine und große Impulse, wie du zum Self.LEADER wirst.